¿Qué es el modelo DISC?
Una METODOLOGÍA, que deriva de una teoría validada científicamente a partir de la que se desarrolló una herramienta en formato test que es clave en el mundo del desarrollo personal y profesional.
Un MÉTODO que nos permite entender el comportamiento humano e identificar el perfil conductual de una persona para saber cuáles son sus necesidades, motivaciones, cómo dirigirle, cómo motivarle y cómo comunicarnos eficazmente.
Una HERRAMIENTA que nos permite predecir cómo se van a comportar las personas ante ciertas situaciones o en un entorno determinado.
Un MODELO que explica cómo las personas exteriorizan las emociones y su comportamiento en función de cuatro variables predecibles.
Variables predecibles del modelo DISC:
- Decisión: cómo respondemos a los retos y desafíos.
- Influencia: cómo nos relacionamos e influenciamos en los demás.
- Serenidad: cómo respondemos al ritmo y al cambio del entorno.
- Cumplimiento: cómo respondemos ante las normas y procedimientos preestablecidos.
¿Para qué hacer un curso DISC?
- Para adquirir un método y una herramienta profesional y fiable para diferentes ámbitos de aplicación: liderazgo, dirección de empresa, coaching, selección de personal, desarrollo de planes de carrera ventas, etc., que respalde con datos objetivos los resultados y las decisiones.
- Incorporar el sistema más efectivo para comunicar, enseñar, liderar y motivar.
- Utilizar profesionalmente las evaluaciones DISC en la selección, detección, adecuación y desarrollo del talento.
- Romper barreras de relación y resolver conflictos personales y profesionales y favorecer la cultura del trabajo en equipos.
Algunos beneficios directos
- Aprender a ver más allá del currículum o lo evidente.
- Ahorrar tiempo y recursos en las entrevistas.
- Aprender a aplicar la mejor herramienta de diagnóstico.
- Entender mejor a tus clientes y mejorar sustancialmente los resultados de tus intervenciones.
- Descubrir tu zona de excelencia y la de tu equipo o colaboradores.
- Saber cómo motivar y mejorar la comunicación con cada persona, aún en situaciones complejas.
- Estructurar procesos de coaching, mentoring o desarrollo personal de forma más sencilla, rápida y eficaz.
A nivel personal
- Obtener un conocimiento profundo sobre tu estilo de comportamiento, tus fortalezas, tus motivaciones y tus potenciales áreas de mejora.
- Comprenderte y tener más empatía con otras personas.
- Mejorar tu comunicación en todas las áreas de tu vida.
- Fortalecer la calidad de tus vínculos.
Algunas aplicaciones del modelo DISC
¿A quién está dirigido este curso?
Empresari@s, profesionales de RRHH, Managers, Team Leaders, Consultores, Psicólogos, Coaches, Trainers, etc., que deseen incorporar un mé- todo y una herramienta profesional y fiable para facilitar en diversos ámbitos.
Adquieres conocimientos y formación + la certificación internacional expedida por el International DISC Institute.
Niveles y contenidos:
Nivel 1
Experto en DISC
8 horas presenciales en Zaragoza + plataforma Moodle propia a tu ritmo.
Objetivo Nivel 1:
Obtener un conocimiento profundo de la metodología DISC y su aplicación en diversos ámbitos: comunicación, negociación, liderazgo, RRHH, Coaching, etc.
- Bases del método.
- Ámbito de estudio y análisis.
- Los factores predecibles del comportamiento, identificando perfiles.
- Claves para identificar los factores.
- Identificación del propio perfil.
- Identificación de perfiles en el interlocutor.
- Estrategia personal de adaptación a diferentes perfiles.
- Liderazgo y motivación.
- Identificar y desarrollar talento.
- Reclutamiento y selección.
- Formación, mentoring y coaching.
- Construir equipos altamente eficaces.
- Excelencia comercial, venta y negociación.
Nivel 2
Analista Conductual
8 horas presenciales en Zaragoza + recursos digitales.
Objetivo Nivel 2:
Hacer uso profesional de las evaluaciones DISC para la selección, detección, adecuación y desarrollo del talento.
- Tipos de informes.
- Interpretación de las gráficas DISC.
- Interpretación del mapa conductual.
- Análisis de los perfiles.
- Perfiles sintomáticos.
- Perfiles inusuales.
- Candidatos vs puestos.
- Roles de equipo.
- Aplicaciones de los informes en selección de personal.
- Aplicaciones de los informes al coaching personal y ejecutivo.
Modalidad e inversión
Formato presencial en Zaragoza.
16 horas de formación del más alto nivel + recursos digitales.
16 horas de formación presencial para trabajar tus habilidades personales y profesionales.
CURSO DISC EN ZARAGOZA
Certificación Internacional en Analista Conductual.- Informe DISC profesional + módulos (35 páginas).
- Sesión de feedback.
- Diploma de certificación por el International DISC Institute.
- Manual Experto en DISC.
- Carpeta virtual con PDF presentación, material para cursos, literatura y recursos varios.
- Curso de comunicación y negociación pre-montado para que puedas impartirlo una vez finalizada la formación.
- Tu propia plataforma de evaluaciones DISC con asesoramiento ilimitado para tus proyectos.
- Webinars de venta, comercialización o especialización en diversas áreas como selección de personal y coaching ejecutivo.